Better You - Khóa học nhân sự copy

Giới thiệu

Đối tượng

Giá trị khác biệt

Lộ trình

Lợi ích

Phản hồi

Liên hệ

Chương trình đào tạo toàn diện cho
nhà tuyển dụng nhân tài!

ĐĂNG KÝ NGAY

Be yourself but be Your - Best - Self

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

Thực hành và
tư vấn trực tiếp
cùng chuyên gia

Bộ template
giá trị để tăng
hiệu quả công việc

Vô số lợi ích
độc quyền cho
học viên

TALENT ACQUISITION 360॰

BẠN ĐÃ LÀ NGƯỜI NẮM GIỮ
NHÂN TÀI CHƯA?

“Hiền tài là nguyên khí quốc gia”

Không cần nghĩ đến mức độ quốc gia mà chỉ ngay trong doanh nghiệp, công ty thôi, việc tuyển dụng và đào tạo nhân tài luôn đóng một vai trò quan trọng cho sự phát triển của công ty.

Thấu hiểu vấn đề đó, BETTER YOU đã phát triển lộ trình đào tạo toàn diện trong chương trình TALENT ACQUISITION 360॰. Tại đây học viên sẽ có được bức tranh toàn cảnh về từng giai đoạn trong tuyển dụng và những kiến thức chuyên sâu trong từng bước.

Chủ đề 2

Giao tiếp hiệu quả
để thu hút ứng viên

Xem chi tiết

Tạo nguồn
chủ động

Xem chi tiết

Chủ đề 1

Kỹ năng phỏng vấn
chuyên sâu

Xem chi tiết

Chủ đề 3

Dành cho leader
/quản lý

Xem chi tiết

Chủ đề 4

Nhóm 1

Trưởng nhóm/Trưởng Bộ phận (Lead/Manager) Tuyển dụng/ Bộ phận Nhân sự

Các bạn senior có định hướng làm Lead/Manager

Nhóm 2

NHỮNG AI NÊN
THAM GIA KHÓA HỌC
TALENT ACQUISITION 360॰

Khóa học cung cấp kiến thức quan trọng về quy trình tuyển dụng và hướng tới xây dựng lộ trình phát triển career path cho người làm tuyển dụng, quản lý nhân sự. Với khóa học này, chúng tôi hướng đến 2 nhóm chính

ĐĂNG KÝ NGAY

Chuyên viên/ Nhân viên Tuyển dụng

Các bạn đang làm Nhân sự

Các bạn có định hướng làm Tuyển dụng, đặc biệt Tuyển dụng IT (IT Recruiter)

TALENT

ACQUISITION

360॰

TALENT ACQUISITION 360॰

NHỮNG SỰ KHÁC BIỆT
TẠO NÊN GIÁ TRỊ

CỦA TALENT ACQUISITION 360॰

Giá trị từ chương trình

Đào tạo kiến thức nền tảng được thiết kế theo mạch công việc Tuyển dụng
Hướng tới giải quyết các vấn đề thường gặp trong thực tiễn
Tiêu chí 3 không: không ôm đồm - không lạm dụng các phương pháp mì ăn liền - không lý thuyết suông
Chú trọng thực hành & thực hành ngay trên các tình huống/vị trí thực tiễn của Học viên
Cập nhật, nâng cấp liên tục, tiếp thu từ ý kiến đóng góp của Học viên & xu hướng thay đổi của thị trường

Giá trị cho học viên

Được lựa chọn tham gia theo từng nội dung, theo chủ đề hoặc trọn gói theo nhu cầu.
Dễ dàng chủ động sắp xếp tham gia cho người bận rộn với nội dung thiết kế theo chủ đề gói gọn trong từng buổi (2-2,5h)
Được tặng các suất Private Coaching 1-1 & Được tiếp tục hỗ trợ sau đào tạo
Được cung cấp đầy đủ các template/biểu mẫu/quy trình tham khảo để ứng dụng vào công việc
Cơ hội cải thiện, gia tăng thu nhập trong tương lai gần & phát triển nghề nghiệp chủ động

Các giảng viên có năm kinh nghiệm thực tiễn làm công việc Tuyển dụng (Talent Acquisition) và Nhân sự (HRBP, L&D,...) tại nhiều mô hình công ty
(Công ty Tech/IT, Công ty trên 1000 nhân sự, Công ty Global, Công ty startup/SME Việt Nam,...).
Diễn giả/speaker tại nhiều sự kiện, hội thảo về Nhân sự cho sinh viên đến người đi làm, quản lý. Cố vấn chuyên môn, giám khảo, mentor
Nhiều cuộc thi Nhân sự quy mô lớn.
Giảng viên thỉnh giảng tại nhiều trường Đại học, Cao đẳng, Trung tâm đào tạo và Giảng viên đào tạo nội bộ cho nhiều công ty
Có chứng nhận chuyên môn & Đã hướng dẫn 2000+ học viên đến từ đa dạng ngành nghề, cấp độ, lĩnh vực trong nhiều năm.
Ứng dụng đa phương pháp: Training, Mentoring,Coaching & Consulting trong đào tạo

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN
CHẤT LƯỢNG

TALENT ACQUISITION 360॰

04

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC NÀY

CHỦ ĐỀ 01

TẠO NGUỒN CHỦ ĐỘNG

01 1.1 TALENT MAPPING

Xây dựng bộ câu hỏi làm rõ yêu cầu của vị trí tuyển dụng cho mọi vị trí
Phương pháp đọc hiểu CV và screening với ứng viên để đánh giá sự phù hợp với vị trí.
Bộ câu hỏi sơ vấn Ứng viên (Phone/chat) để hiểu rõ kinh nghiệm UV và macthing với JD
Ứng dụng AI khảo sát thị trường và viết JD thu hút hơn
Thực hành trực tiếp trên vị trí đang tuyển thực tế của Học viên

1.2 TƯ DUY & KỸ THUẬT TÌM KIẾM

Tư duy để xác định ứng viên phù hợp đang ở đâu một cách cụ thể và chính xác
Kỹ thuật xây dựng và tối ưu hoá hiệu quả của chuỗi tìm kiếm ứng viên online
Thực hành tìm kiếm, đọc và phân tích kết quả tìm kiếm thực tế của Học viên và đề xuất cải thiện

1.3 TẠO NGUỒN ỨNG VIÊN

Công cụ (tools) hỗ trợ tìm kiếm ứng viên online
Phương pháp tìm kiếm thông tin liên hệ của ứng viên & quản lý thông tin liên hệ đa nền tảng
Tips & công cụ hỗ trợ tìm kiếm thông tin liên hệ của ứng viên

1.4 XÂY DỰNG & QUẢN LÝ DỮ LIỆU ỨNG VIÊN

Cung cấp và hướng dẫn dùng tempalte lưu trữ dữ liệu Ứng viên
Ứng dụng AI để tự động hoá nhập thông tin Ứng viên
Ứng dụng AI tạo trợ lý sàng lọc CV

CHỦ ĐỀ 02

GIAO TIẾP HIỆU QUẢ ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC NÀY

02 2.1 THU HÚT ỨNG VIÊN BẰNG CONTENT & MẠNG XÃ HỘI

Ứng dụng AI + Kỹ thuật tìm hiểu insight của UV để thiết kế Job posting và viết content đăng tuyển hiệu quả
Bài tập thực hành

2.2 TIẾP CẬN, GIAO TIẾP VÀ XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ VỚI ỨNG VIÊN

Các yếu tố ảnh hưởng đến hiệu quả tiếp cận UV
Khai thác tâm lý, insight ứng viên để có phương pháp tiếp cận phù hợp.
Phương pháp tiếp cận ứng viên online để tạo được thiện cảm và tăng tỉ lệ phản hồi từ ứng viên

Tiếp cận & Giao tiếp với ứng viên hiệu quả

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên

Giải quyết thực trạng đăng tin nhưng không có ai ứng tuyển.
Phướng pháp chốt lịch phỏng vấn với Ứng viên và giải quyết vấn đề “bom” – không đến phỏng vấn
“Chăm sóc” Ứng viên để có trải nghiệm tốt khi phỏng vấn và giúp gia tăng tỷ lệ nhận việc

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC NÀY

CHỦ ĐỀ 03

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU

03 CHỦ ĐỀ 04

4.1 GIAO VIỆC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

Phương pháp thiết lập KPI cho team Tuyển dụng
Hiệu suất & động lực của nhân viên
Duy trì & tạo động lực cho team Tuyển dụng để hoàn thành KPI

DÀNH CHO LEADER/ QUẢN LÝ

ĐĂNG KÝ KHÓA HỌC NÀY

Sau khoá học, Học viên sẽ được cung cấp bộ câu hỏi khảo sát trải nghiệm UV & các chỉ số phản ánh độ hài lòng của
UV khi tham gia ứng tuyển

2.3 TUYỂN DỤNG QUA TIKTOK

HR khai thác TikTok để làm truyền thông & tuyển dụng
Các bước bắt đầu xây kênh dành cho HR từ A đến Z
Giải pháp cho việc tạo nội dung đơn giản dành cho HR mới bắt đầu xây kênh

3.2 PHỎNG VẤN & RA QUYẾT ĐỊNH TUYỂN CHỌN

Phương pháp xây dựng kịch bản và câu hỏi phỏng vấn theo khung năng lực đã xây
Kỹ thuật phỏng vấn khai thác năng lực ứng viên (Competency - based interview - CBI)
Ứng dụng các mô hình trong phỏng vấn khai thác UV.
Độc quyền: “Làm chủ” buổi phỏng vấn bằng Nghệ thuật “Kể chuyện” và “Chơi cờ"
Thực hành Phỏng vấn, GV góp ý hoàn thiện cách đặt câu hỏi cho từng Học viên
Xem video Phỏng vấn demo do GV thực hiện

3.3 KHAI THÁC ĐỘNG LỰC ỨNG VIÊN & DEAL LƯƠNG

Phương pháp đặt câu hỏi phỏng vấn khai thác động lực, thái độ tính cách của UV, tạo tiền đề cho deal lương
Hiểu đúng về thương lượng & các nguyên tắc deal lương nâng cao trải nghiệm ứng viên
Case-study deal lương

3.1 XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC

Áp dụng mô hình năng lực để xây dựng chân dung UV phù hợp năng lực chuyên môn và Văn hoá Doanh nghiệp
Phương pháp “Vẽ chân dung 3 vòng” của UV để xây dựng KHUNG NĂNG LỰC cho vị trí cấp cao và khó
Phương thức đặt câu hỏi sâu với Hiring Manager để làm rõ Yêu cầu TD, hiểu rõ vị trí nhằm giúp sơ vấn và sàng lọc CV hiệu quả
Công thức SEA để sơ vấn & sàng lọc CV, nâng cao trải nghiệm UV, tăng xác suất gửi CV thành công cho các vị trí cấp cao
Thực hành trên Job của Học viên

4.2 LẬP KẾ HOẠCH & NGÂN SÁCH TUYỂN DỤNG

Xác định & thu thập nhu cầu tuyển dụng các Bộ phận/Phòng ban Lập kế hoạch tuyển dụng và đề xuất ngân sách phù hợp

4.3 KỸ THUẬT COACHING CHO NHÂN VIÊN

Coaching là gì?
Vai trò của coaching trong quản lý
Khi nào cần coaching
Các mô hình coaching cần biết
Nhận ra các hành vi chưa phù hợp để thay đổi và phát triển nâng cao hiệu quả công việc
Bài tập thực hành

LỘ TRÌNH GIẢNG DẠY TOÀN DIỆN

Để học viên có cái nhìn tổng quan và chuyên sâu về từng bước trong tuyển dụng, lộ trình kiến thức tại Talent Acquisition 360॰ sẽ đi từ căn bản, bắt đầu tuyển dụng cho tới bước đào tạo nhân tài. Khi nắm được bức tranh toàn cảnh về tuyển dụng, học viên sẽ biết cách để khai thác tối đa giá trị của ứng viên và nâng cao hiệu suất làm việc.

QUYỀN LỢI ĐỘC QUYỀN
CHO HỌC VIÊN

ĐĂNG KÝ NGAY

Bên cạnh thời lượng học trên, sau 01 tháng kể từ thời điểm tham gia lớp đào tạo, Học viên được tham gia buổi Group Coaching để chia sẻ, thảo luận, được mentor/coach các vấn đề thực tiễn khi áp dụng, thực hành các nội dung đã học vào công việc

Được hỗ trợ các vấn đề tuyển dụng không giới hạn số lần trong vòng 06 tháng kể từ thời điểm tham gia lớp đào tạo

Được hỗ trợ giới thiệu cơ hội công việc, tư vấn định hướng nghề nghiệp và hướng dẫn tìm job Freelance để gia tăng thu nhập và kinh nghiệm liên quan

Được nhận các tài liệu, template, nội dung tham khảo trọn đời

Được hỗ trợ học bù cho buổi học đã đăng ký nhưng chưa tham gia được & có báo trước với Better You

Được cấp chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo (Soft Copy) (Liên hệ riêng Better You)

Được tặng 01 suất Private Coaching 1-1 với Coach Trần Vũ Thanh (trị giá từ 1,500,000 VND) khi đăng kí toàn bộ chương trình.

ĐĂNG KÝ NGAY

TRỌN BỘ TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐỘC QUYỀN

CHIA SẺ RIÊNG CHO HỌC VIÊN (Khi tham gia từ 02 Chủ đề)

Quy trình Chính sách tuyển Thực tập sinh,Fresher
Chính Sách Đào Tạo
Quy Trình Đào Tạo, đi kèm là các biểu mẫu:

1. Phiếu yêu cầu đào tạo & Phiếu đánh giá khóa học
2. Bản cam kết đào tạo
3. Kế hoạch ứng dụng sau đào tạo & Báo cáo kết quả ứng dụng sau đào tạo

Bộ Tài Liệu

1. Template và guideline hướng dẫn xây dựng JD
2. Lập kế hoạch và Ngân sách tuyển dụng
3. Kịch bản gọi điện thoại cho UV
4. Guideline hướng dẫn tổ chức Jobfair và Company tour
5. Kinh nghiệm tuyển mass
6. Career path cho Tuyển dụng

8. Tips sử dụng email hiệu quả cho HR
9. Checklist cho buổi phỏng vấn chuyên nghiệp (Guideline for Hiring Manager/Interviewers)v
10. Bộ câu hỏi sơ vấn (Phone interview) Sales
11. Template và guideline hướng dẫn set up & đánh giá KPIs cho Tuyển dụng
12. Template email liên hệ Ứng viên (Thư mời ứng tuyển; Thư mời PV; Offer letter; Thư cảm ơn)

PHÍ ĐẦU TƯ

Phí đầu tư

Chủ đề 01: Tạo nguồn chủ động (4 buổi)
Khai giảng: 02/7/2025 (Học tối Thứ 2, 4, 6)

Chủ đề 02: Giao tiếp hiệu quả để thu hút ứng viên (5 buổi)
Khai giảng: 14/7/2025 (Học tối Thứ 2, 4, 6)

Chủ đề 03: Phỏng vấn chuyên sâu & deal lương (6 buổi)
Khai giảng: 03/7/2025 (Học tối Thứ 3, 5)

Chủ đề 04: Chủ đề cho leader/quản lý (3 buổi)
Khai giảng: 22/7/2025 (Học tối Thứ 3, 5)

Đăng ký tất cả 04 chủ đề

3,200,000 VNĐ

3,900,000 VNĐ

3,000,000 VNĐ

Học lại miễn phí không giới hạn

+ 02 suất Private Coaching 1-1
với Coach Trần Vũ Thanh (trị giá 3,000,000 VND)

(Chưa bao gồm thuế)

Chủ đề

ƯU ĐÃI HẤP DẪN

ĐĂNG KÝ THEO NHÓM
03 HỌC VIÊN

phí đầu tư

Giảm 15%

Giảm 40%

Giảm 10%

Giảm 30%

khi chuyển khoản trước 14 ngày
so với lịch khai giảng

Giảm 15%

Giảm 40%

khi đăng ký full chủ đề

ĐĂNG KÝ THEO CÁ NHÂN

Lưu ý

Không áp dụng đồng thời nhiều ưu đãi, ưu đãi có lợi nhất cho học viên được ưu tiên áp dụng
Không áp dụng khứ hồi các ưu đãi (ưu đãi được thông báo sau khi Học viên đã hoàn tất phí đầu tư nếu có)

Kéo sang để xem thêm

ĐĂNG KÝ TRƯỚC - RƯỚC NHIỀU QUÀ

PHẢN HỒI CỦA HỌC VIÊN

Với kiến thức chuyên sâu và kinh nghiệm dày dặn, BETTER YOU đã đào tạo hơn 5000+ học viên trên toàn quốc với những phản hồi uy tín về chất lượng.

CÁC KHÓA HỌC KHÁC

kHÓA HỌC

Nền tảng cho tuyển dụng chuyên nghiệp
Talent Acquisition
Fundamentals

XEM CHI TIẾT

Chương trình đào tạo

Stay Interview - phỏng vấn giữ chân nhân tài

XEM CHI TIẾT

Chương trình đào tạo

HRBP Fundamental

XEM CHI TIẾT

Chương trình đào tạo

COACHING FOR HR

XEM CHI TIẾT

ĐĂNG KÝ NGAY

Lớp học số lượng ít đảm bảo chất lượng đầu ra. Cơ hội mở rộng networking và nhận nhiều ưu đãi từ Coach dành riêng cho học viên!!!

DUY NHẤT 20 SLOT ĐẦU TIÊN

00

Days

Hours

Min

Sec

SỐ LƯỢNG GIỚI HẠN

Fanpage

Trainer/Mentor/Coach Trần Vũ Thanh

Hotline: +84 986 001 010

Gmail: betteryouvn@gmail.com

Giới thiệu

Đối tượng

Giá trị khác biệt

Lộ trình

Lợi ích

Phản hồi

Liên hệ

Chương trình đào tạo toàn diện cho nhà tuyển dụng nhân tài!

Be yourself but be Your - Best - Self

CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO

TALENT ACQUISITION 360॰

BẠN ĐÃ LÀ NGƯỜI NẮM GIỮ NHÂN TÀI CHƯA?

“Hiền tài là nguyên khí quốc gia”

Chủ đề 2

Giao tiếp hiệu quả để thu hút ứng viên

Xem chi tiết

Tạo nguồn chủ động

Xem chi tiết

Chủ đề 1

Kỹ năng phỏng vấn chuyên sâu

Xem chi tiết

Chủ đề 3

Dành cho leader /quản lý

Xem chi tiết

Chủ đề 4

Nhóm 1

Nhóm 2

NHỮNG AI NÊNTHAM GIA KHÓA HỌCTALENT ACQUISITION 360॰

TALENT

ACQUISITION

360॰

TALENT ACQUISITION 360॰

NHỮNG SỰ KHÁC BIỆTTẠO NÊN GIÁ TRỊ

CỦA TALENT ACQUISITION 360॰

Giá trị từ chương trình

Giá trị cho học viên

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CHẤT LƯỢNG

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN CHẤT LƯỢNG

TALENT ACQUISITION 360॰

04

CHỦ ĐỀ 01

TẠO NGUỒN CHỦ ĐỘNG

01

1.1 TALENT MAPPING

1.2 TƯ DUY & KỸ THUẬT TÌM KIẾM

1.3 TẠO NGUỒN ỨNG VIÊN

1.4 XÂY DỰNG & QUẢN LÝ DỮ LIỆU ỨNG VIÊN

CHỦ ĐỀ 02

GIAO TIẾP HIỆU QUẢ ĐỂ THU HÚT ỨNG VIÊN

02

2.1 THU HÚT ỨNG VIÊN BẰNG CONTENT & MẠNG XÃ HỘI

2.2 TIẾP CẬN, GIAO TIẾP VÀ XÂY DỰNG MỐI QUAN HỆ VỚI ỨNG VIÊN

Tiếp cận & Giao tiếp với ứng viên hiệu quả

Xây dựng và duy trì mối quan hệ với ứng viên

CHỦ ĐỀ 03

KỸ NĂNG PHỎNG VẤN CHUYÊN SÂU

03

CHỦ ĐỀ 04

4.1 GIAO VIỆC VÀ TẠO ĐỘNG LỰC CHO NHÂN VIÊN

DÀNH CHO LEADER/ QUẢN LÝ

Sau khoá học, Học viên sẽ được cung cấp bộ câu hỏi khảo sát trải nghiệm UV & các chỉ số phản ánh độ hài lòng củaUV khi tham gia ứng tuyển

2.3 TUYỂN DỤNG QUA TIKTOK

3.2 PHỎNG VẤN & RA QUYẾT ĐỊNH TUYỂN CHỌN

3.3 KHAI THÁC ĐỘNG LỰC ỨNG VIÊN & DEAL LƯƠNG

3.1 XÂY DỰNG KHUNG NĂNG LỰC

4.2 LẬP KẾ HOẠCH & NGÂN SÁCH TUYỂN DỤNG

4.3 KỸ THUẬT COACHING CHO NHÂN VIÊN

LỘ TRÌNH GIẢNG DẠY TOÀN DIỆN

QUYỀN LỢI ĐỘC QUYỀN CHO HỌC VIÊN

TRỌN BỘ TÀI LIỆU THAM KHẢO ĐỘC QUYỀN

PHÍ ĐẦU TƯ

Phí đầu tư

(Chưa bao gồm thuế)

Chủ đề

ƯU ĐÃI HẤP DẪN

ƯU ĐÃI HẤP DẪN

ĐĂNG KÝ THEO NHÓM 03 HỌC VIÊN

Giảm 15%

Giảm 40%

Giảm 10%

Chương trình đào tạo toàn diện cho
nhà tuyển dụng nhân tài!

BẠN ĐÃ LÀ NGƯỜI NẮM GIỮ
NHÂN TÀI CHƯA?

Giao tiếp hiệu quả
để thu hút ứng viên

Tạo nguồn
chủ động

Kỹ năng phỏng vấn
chuyên sâu

Dành cho leader
/quản lý

NHỮNG AI NÊN
THAM GIA KHÓA HỌC
TALENT ACQUISITION 360॰

NHỮNG SỰ KHÁC BIỆT
TẠO NÊN GIÁ TRỊ

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN
CHẤT LƯỢNG

ĐỘI NGŨ GIẢNG VIÊN
CHẤT LƯỢNG

Sau khoá học, Học viên sẽ được cung cấp bộ câu hỏi khảo sát trải nghiệm UV & các chỉ số phản ánh độ hài lòng của
UV khi tham gia ứng tuyển

QUYỀN LỢI ĐỘC QUYỀN
CHO HỌC VIÊN

ĐĂNG KÝ THEO NHÓM
03 HỌC VIÊN

NỀN TẢNG CHO TUYỂN DỤNG CHUYÊN NGHIỆP
TALENT ACQUISITION FUNDAMENTALS

50% OFF
TODAY ONLY